• Home
  • Cao Gemeenten 2024-2025
  • Cao SGO 2024-2025
  • Cao A&O
  • Cao Ontslagcommissie
  • Uitleg
  • Nieuws
  • Archief
  • Contact
  • Inhoudsopgave Klik hier
  • Algemeen
    Hoofdstuk 1 Algemeen
  • Arbeidsovereenkomst
    Hoofdstuk 2 Arbeids­overeenkomst
  • Salaris, salaristoeslagen en vergoedingen
    Hoofdstuk 3 Salaris, salaris­toeslagen en vergoedingen
  • Individueel keuzebudget
    Hoofdstuk 4 Individueel keuzebudget
  • Arbeidsduur en werktijden
    Hoofdstuk 5 Arbeidsduur en werktijden
  • Vakantie en verlof
    Hoofdstuk 6 Vakantie en verlof
  • Arbeidsongeschiktheid
    Hoofdstuk 7 Arbeids­ongeschiktheid
  • Duurzame inzetbaarheid
    Hoofdstuk 8 Duurzame inzetbaarheid
  • Boventalligheid
    Hoofdstuk 9 Boventalligheid­
  • Uitkeringen
    Hoofdstuk 10 Uitkeringen
  • Overige rechten en plichten
    Hoofdstuk 11 Overige rechten en plichten
  • Lokaal overleg met vakbonden
    Hoofdstuk 12 Lokaal overleg met vakbonden
  • Medezeggenschap
    Hoofdstuk 13 Medezeggen­schap
  • Kunstzinnige vorming
    Hoofdstuk 14 Kunstzinnige vorming­
  • Bijlagen
    Bijlagen
  • Hoofdstuk 1 Algemeen
    Artikel 1.1 Begrippen Artikel 1.2 Toepassing Cao Gemeenten Artikel 1.3 Vrijstelling Artikel 1.4 Looptijd en inwerkingtreding Artikel 1.5 Karakter van de cao Artikel 1.6 Informatie over de cao Artikel 1.7 Hardheidsclausule Artikel 1.8 Citeeraanduiding Artikel 1.9 Voltijd- en deeltijddienstverband Artikel 1.10 Bruto bedragen Artikel 1.11 Werkgeverschap raad

  • Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
    Artikel 2.1 Sluiten van een arbeidsovereenkomst Artikel 2.2 Vacaturevervulling Artikel 2.3 Kosten medische keuring Artikel 2.4 Oproepovereenkomst Artikel 2.5 Vakantiekracht en andere bijzondere dienstverbanden Artikel 2.6 Payrollwerknemer Artikel 2.7 Werknemer in doelgroep banenafspraak Artikel 2.8 Werkervaringsplaats Artikel 2.9 Stageovereenkomst Artikel 2.10 Einde arbeidsovereenkomst bij bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd Artikel 2.11 RVU Artikel 2.12 Opzegtermijn arbeidsovereenkomst

  • Hoofdstuk 3 Salaris, salaristoeslagen en vergoedingen
    §1 | ALGEMEEN Artikel 3.1 Vaststellen en waarderen functies Artikel 3.2 Uitbetalen
    §2 | SALARIS Artikel 3.3 Overeenkomen van het salaris Artikel 3.4 Salarisverhoging Artikel 3.5 Verlaging salarisschaal Artikel 3.6 Promotie Artikel 3.7 Uitloopschaal
    §3 | SALARISTOELAGEN Artikel 3.8 Functioneringstoelage Artikel 3.9 Arbeidsmarkttoelage Artikel 3.10 Waarnemingstoelage Artikel 3.11 Toelage onregelmatige dienst Artikel 3.12 Buitendagvenstertoelage Artikel 3.13 Toelage beschikbaarheidsdienst Artikel 3.14 Inconveniëntentoelage Artikel 3.15 Garantietoelage Artikel 3.16 Afbouwtoelage
    §4 | VERGOEDINGEN Artikel 3.17 Jubileumuitkering Artikel 3.18 Uitstekend functioneren of bijzondere prestaties Artikel 3.19 Overwerkvergoeding Artikel 3.20 Vergoeding BHV, EHBO en interventieteam Artikel 3.21 Reis- en verblijfkostenvergoeding Artikel 3.22 Reiskostenvergoeding woon-werk Artikel 3.22a Vergoeding hybride werken Artikel 3.23 Collectieve zorgverzekering Artikel 3.24 Tegemoetkoming kosten zorgverzekering Artikel 3.25 TOR

  • Hoofdstuk 4 Individueel keuzebudget
    Artikel 4.1 Recht op IKB Artikel 4.2 Opbouw IKB Artikel 4.3 Doelen IKB Artikel 4.4 Keuze uit doelen IKB Artikel 4.5 Uitbetaling IKB bij einde arbeidsovereenkomst Artikel 4.6 Fiscale gevolgen IKB

  • Hoofdstuk 5 Arbeidsduur en werktijden
    §1 | ARBEIDSDUUR Artikel 5.1 Arbeidsduur
    §2 | WERKTIJDEN Artikel 5.2 Werktijdenregeling Artikel 5.3 Werken op zaterdag, zondag en feestdagen Artikel 5.4 Standaardregeling voor de werktijden Artikel 5.5 Bijzondere regeling voor de werktijden

  • Hoofdstuk 6 Vakantie en verlof
    §1 | VAKANTIE Artikel 6.1 Wettelijke vakantie-uren Artikel 6.2 Geldend tot en met 31-12-2024 | Bovenwettelijke vakantie-uren Artikel 6.2 Geldend met ingang van 01-01-2025 | Bovenwettelijke vakantie-uren Artikel 6.3 Bovenwettelijke vakantie-uren bij onregelmatig werken en beschikbaarheidsdienst Artikel 6.4 Verkoop van bovenwettelijke vakantie-uren
    §2 | VERLOF Artikel 6.5 Verlofsparen §2.1 | FEESTDAGEN Artikel 6.6 Feestdagen §2.2 | WAZO-VERLOF Artikel 6.7 Kortdurend zorgverlof Artikel 6.8 Langdurend zorgverlof Artikel 6.9 Zwangerschaps- en bevallingsverlof Artikel 6.10 Betaald ouderschapsverlof Artikel 6.10a Betaald ouderschapsverlof en samenloop met Wazo-uitkering Artikel 6.11 Aanspraken tijdens onbetaald Wazo-verlof Artikel 6.12 Adoptie- en pleegzorgverlof §2.3 | ANDERE VORMEN VAN VERLOF Artikel 6.13 Huwelijk of geregistreerd partnerschap Artikel 6.14 Onbetaald verlof Artikel 6.15 Samenloop onbetaald verlof met zwangerschaps- en bevallingsverlof Artikel 6.16 Samenloop onbetaald verlof met arbeidsongeschiktheid Artikel 6.17 Politiek verlof Artikel 6.18 Verlof voormalige verlofspaarmogelijkheid

  • Hoofdstuk 7 Arbeidsongeschiktheid
    Artikel 7.1 Recht op salaris Artikel 7.2 Recht op salaris tijdens verlof Artikel 7.3 Arbeidsongeschiktheid in en door de dienst Artikel 7.4 Geneeskundig onderzoek Artikel 7.5 Tegemoetkoming kosten arbeidsongeschiktheidsverzekering Artikel 7.6 Overgangsrecht

  • Hoofdstuk 8 Duurzame inzetbaarheid
    Artikel 8.1 Personeelsbeoordeling / Gesprek over functioneren Artikel 8.2 Volgen van een noodzakelijke opleiding Artikel 8.3 Opleiding jonge werknemer Artikel 8.4 Ontwikkeling en mobiliteit Artikel 8.5 Mobiliteitsbeleid Artikel 8.6 Loopbaanadvies Artikel 8.7 Persoonlijk ontwikkelingsplan Artikel 8.8 Beleidsplan vitaliteit

  • Hoofdstuk 9 Boventalligheid
    §1 | VAN WERK NAAR WERK-TRAJECT BIJ BOVENTALLIGHEID Artikel 9.1 Toepassing Artikel 9.2 Van werk naar werk-traject en geen transitievergoeding Artikel 9.3 Duur Van werk naar werk-traject Artikel 9.4 Doel Van werk naar werk-traject Artikel 9.5 Start Van werk naar werk-traject Artikel 9.6 Van werk naar werk-onderzoek Artikel 9.7 Van werk naar werk-contract Artikel 9.8 Evaluatie Artikel 9.9 Einde Van werk naar werk-traject Artikel 9.10 Tussentijds beëindigen Van werk naar werk-traject Artikel 9.11 Advies loopbaanadviseur Artikel 9.12 Beëindigen Van werk naar werk-traject bij einde van de duur Artikel 9.13 Verlengen Van werk naar werk-traject Artikel 9.14 Niet nakomen Van werk naar werk-contract
    §2 | ONTSLAGCOMMISIE Artikel 9.15 Cao Ontslagcommissie

  • Hoofdstuk 10 Uitkeringen
    §1 | AANVULLENDE UITKERING Artikel 10.1 Recht op een aanvullende uitkering Artikel 10.2 Hoogte aanvullende uitkering Artikel 10.3 Duur aanvullende uitkering Artikel 10.4 Sancties aanvullende uitkering
    §2 | NA-WETTELIJKE UITKERING Artikel 10.5 Recht op een na-wettelijke uitkering Artikel 10.6 Hoogte na-wettelijke uitkering Artikel 10.7 Duur na-wettelijke uitkering Artikel 10.8 Einde na-wettelijke uitkering Artikel 10.9 Sancties na-wettelijke uitkering Artikel 10.10 Afkoop na-wettelijke uitkering
    §3 | REPARATIE-UITKERING Artikel 10.11 Toepassing Artikel 10.12 Recht op reparatie-uitkering Artikel 10.13 Hoogte reparatie-uitkering Artikel 10.14 Opbouw en duur van de reparatie-uitkering Artikel 10.15 Sancties reparatie-uitkering Artikel 10.16 Premie reparatie-uitkering Artikel 10.17 Einde reparatie-uitkering Artikel 10.18 Herleven reparatie-uitkering Artikel 10.19 Afkoop reparatie-uitkering
    §4 | OVERLIJDENSUITKERINGEN Artikel 10.20 Overlijdensuitkering Artikel 10.21 Overlijdensuitkering bij ongeval in en door de dienst
    §5 | PASSENDE REGELING BIJ VERSTOORDE ARBEIDSVERHOUDING Artikel 10.22 Passende regeling bij verstoorde arbeidsverhouding
    §6 | GENERIEKE SALARISVERHOGING Artikel 10.23 Indexatie

  • Hoofdstuk 11 Overige rechten en plichten
    Artikel 11.1 Dragen van uniform of dienstkleding Artikel 11.2 Infectieziekten Artikel 11.3 Gebruik motorrijtuig Artikel 11.4 Schorsing als ordemaatregel Artikel 11.5 Geschilbeslechting Artikel 11.6 Werkzaamheden bij buitengewone omstandigheden

  • Hoofdstuk 12 Lokaal overleg met vakbonden
    Artikel 12.1 Het lokaal overleg Artikel 12.2 Onderwerpen Artikel 12.3 Afspraken over de werkwijze Artikel 12.4 Vakbondsverlof Artikel 12.5 Onbetaald verlof Artikel 12.6 Voorkomen benadeling vakbondsvertegenwoordigers Artikel 12.7 Werkgeversbijdrage Artikel 12.8 Aanwijzing van een onbezoldigde toezichthouder en onbezoldigde opsporingsambtenaar

  • Hoofdstuk 13 Medezeggenschap
    Artikel 13.1 Sluiten van een convenant Artikel 13.2 Kleine ondernemingen Artikel 13.3 Inzicht externe inhuur en bezetting in arbeids- en inhuurvormen

  • Hoofdstuk 14 Kunstzinnige vorming
    Artikel 14.1 Begrippen Artikel 14.2 Toepassing Artikel 14.3 Functie-eisen Artikel 14.4 Functioneringsgesprek Artikel 14.5 Verdeling van werkzaamheden Artikel 14.6 Overeenkomen van het salaris Artikel 14.7 Aanloopbedragen Artikel 14.8 Uitloopbedragen Artikel 14.9 Toelage onregelmatige dienst Artikel 14.10 Vakantie-uren en IKB Artikel 14.11 Verplichte vrije periodes Artikel 14.12 Vaststellen van het rooster Artikel 14.13 Samenloop zwangerschaps- en bevallingsverlof met een verplicht vrije periode Artikel 14.14 Bepalen benodigde capaciteiten cursusjaar Artikel 14.15 Garantie-uitkering

  • Bijlagen
    Bijlage 1 | VOORBEELDREGLEMENT GESCHILLENCOMMISSIE
    Bijlage 2 | VOORBEELDREGLEMENT OVERLEG MET VAKBONDEN
    Bijlage 3 | REGLEMENT ONTSLAGCOMMISSIE CAO GEMEENTEN EN CAO SAMENWERKENDE GEMEENTELIJKE ORGANISATIES
    Bijlage 4 | FUNCTIEWAARDERING EN SJABLOON VOOR DE KUNSTZINNIGE VORMING
    Bijlage 5 | OVERGANGSBEPALINGEN UIT HOOFDSTUKKEN CAR-UWO 31-12-2019
    Bijlage 6 | ONGEWIJZIGDE HOOFDSTUKKEN CAR-UWO 31-12-2019
    Bijlage 7 | G4
    Bijlage 8 | RECHTEN VAN DE WERKNEMER WAARVAN DE EERSTE ZIEKTEDAG LAG VOOR 31-12-2023